Para transformar la organización.
EC1205 ✅ Gestión del cambio organizacional.
Propósito:
Este Estándar está dirigido a líderes, directivos y profesionales responsables de guiar procesos de transformación dentro de sus organizaciones; es un Estándar que reconoce y valida la capacidad de diagnosticar, planear, comunicar y ejecutar cambios estructurales, gestionando resistencias, alineando equipos y asegurando que la transición ocurra con claridad, orden y adopción real.
En un entorno donde los mercados se reconfiguran a gran velocidad y la innovación deja de ser opcional, contar con la certificación EC1205 significa poseer las competencias para movilizar a la organización, mantener el rumbo estratégico y lograr que las personas se adapten y colaboren activamente durante los procesos de cambio. Certificarse en este Estándar no solo respalda la experiencia del profesional: lo posiciona como un agente de transformación confiable, capaz de liderar evoluciones culturales, operativas y estratégicas con rigor técnico, sensibilidad humana y enfoque en resultados sostenibles.
🟢 No se requiere de un título profesional para obtener la certificación.
Alinea tus habilidades al Estándar con nuestro curso en línea:
Certifícate!
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Para identificar tu nivel de conocimiento respecto a lo que solicita el Estándar de Competencia.
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Sobre las acciones que puedes realizar a partir de los resultados de tu diagnóstico.
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Para cubrir los vacios que se evidenciaron en el diagnóstico. Puede NO ser necesario.
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Situaciones reales o simuladas, se aplican los ejercicios indicados por el Estandar de Competencia.
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Al cumplir los criterios que exige el Estándar de Competencia, tramitamos tu certificado ante el CONOCER.
Hagamos equipo!
Somos una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Preguntas frecuentes
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Son el conjunto de habilidades útiles para desempeñar una función específica.
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Es la relación de conocimientos y habilidades que requiere una persona para realizar una función específica con un alto nivel de desempeño.
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Es un documento oficial expedido por la SEP que avala que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requiere una función específica.
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Es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en estándares oficiales; su función es validar que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para un trabajo específico, otorgándole un certificado que reconoce formalmente tales capacidades.
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Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, una entidad paraestatal del gobierno federal sectorizada en la SEP que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.