Para alinear el talento.

EC0554 Trabajo en Equipo.

Estándar EC0554 Equipos

Propósito:

Este Estándar está dirigido a personas que integran o coordinan equipos de trabajo y que requieren ejercer, promover y asegurar la colaboración efectiva en entornos laborales exigentes. El EC0554 evalúa de manera estructurada los conocimientos y habilidades necesarios para construir equipos de alto desempeño, fortaleciendo la comunicación, la cooperación y la resolución constructiva de conflictos.

Obtener la certificación del EC0554 representa un aval profesional de alto valor: demuestra que la persona posee las competencias indispensables para colaborar con eficacia, facilitar el trabajo colectivo y contribuir activamente al logro de objetivos organizacionales, es una certificación especialmente relevante para quienes buscan desempeñarse con excelencia en ambientes donde el trabajo en equipo es determinante para los resultados.

🟢 No se requiere de un título profesional para obtener la certificación.

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Certifícate!

  • Para identificar tu nivel de conocimiento respecto a lo que solicita el Estándar de Competencia.

  • Sobre las acciones que puedes realizar a partir de los resultados de tu diagnóstico.

  • Para cubrir los vacios que se evidenciaron en el diagnóstico. Puede NO ser necesario.

  • Situaciones reales o simuladas, se aplican los ejercicios indicados por el Estandar de Competencia.

  • Al cumplir los criterios que exige el Estándar de Competencia, tramitamos tu certificado ante el CONOCER.

Hagamos equipo!

Somos una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias 
Laborales (CONOCER).

IMAN Business School y Red Conocer

Preguntas frecuentes

  • Son el conjunto de habilidades útiles para desempeñar una función específica.

  • Es la relación de conocimientos y habilidades que requiere una persona para realizar una función específica con un alto nivel de desempeño.

  • Es un documento oficial expedido por la SEP que avala que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requiere una función específica.

  • Es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en estándares oficiales; su función es validar que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para un trabajo específico, otorgándole un certificado que reconoce formalmente tales capacidades.

  • Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, una entidad paraestatal del gobierno federal sectorizada en la SEP que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.