Para estructurar el conocimiento.
EC0301 ✅ Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Propósito:
Este Estándar está dirigido a profesionales que necesitan estructurar programas de capacitación bien planificados, evaluables y pedagógicamente sólidos; es un Estándar que valida la capacidad para analizar necesidades de formación, diseñar programas claros y pertinentes, elaborar instrumentos de evaluación confiables y construir manuales que faciliten la impartición y el aprendizaje. En un contexto donde la formación determina la calidad del talento y la productividad organizacional, el EC0301 se convierte en una certificación clave pues acredita que la persona sabe convertir conocimiento en cursos bien diseñados, establecer criterios de evaluación justos y medibles, y crear documentos guía que aseguren la coherencia y la calidad de todo el proceso formativo.
Obtener esta certificación no solo fortalece la capacidad técnica del diseñador instruccional, sino que eleva el estándar de la capacitación, garantiza cursos más efectivos y contribuye a que las organizaciones desarrollen talento con método, claridad y propósito.
🟢 No se requiere de un título profesional para obtener la certificación.
Certifícate!
-
Para identificar tu nivel de conocimiento respecto a lo que solicita el Estándar de Competencia.
-
Sobre las acciones que puedes realizar a partir de los resultados de tu diagnóstico.
-
Para cubrir los vacios que se evidenciaron en el diagnóstico. Puede NO ser necesario.
-
Situaciones reales o simuladas, se aplican los ejercicios indicados por el Estandar de Competencia.
-
Al cumplir los criterios que exige el Estándar de Competencia, tramitamos tu certificado ante el CONOCER.
Hagamos equipo!
Preguntas frecuentes
-
Son el conjunto de habilidades útiles para desempeñar una función específica.
-
Es la relación de conocimientos y habilidades que requiere una persona para realizar una función específica con un alto nivel de desempeño.
-
Es un documento oficial expedido por la SEP que avala que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requiere una función específica.
-
Es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en estándares oficiales; su función es validar que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para un trabajo específico, otorgándole un certificado que reconoce formalmente tales capacidades.
-
Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, una entidad paraestatal del gobierno federal sectorizada en la SEP que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.