Para liderar bien.

EC0401 ✅ Liderazgo en el servicio público.

Una mano moviendo una pieza de ajedrez hacia adelante en medio de varias piezas en un tablero de ajedrez.

Propósito:

Este Estándar se dirige a servidores/as públicos que tienen la responsabilidad de conducir equipos, coordinar programas y tomar decisiones que impactan directamente en la ciudadanía; es un Estándar que valida la capacidad del funcionario para liderar con integridad, comunicar con transparencia, gestionar recursos con responsabilidad y orientar su labor al bien común, garantizando que cada acción se alinee a los principios de legalidad, eficiencia y servicio. En un entorno donde la confianza social es un recurso escaso y la exigencia ciudadana es creciente, el EC0401 se convierte en una certificación relevante pues avala que la persona cuenta con las competencias para movilizar equipos, resolver problemas públicos, coordinar esfuerzos interinstitucionales y generar resultados verificables, siempre bajo un enfoque ético y de mejora continua.

Obtener esta certificación no solo fortalece la trayectoria del servidor público: lo distingue como un líder confiable, profesional y orientado al impacto social, capaz de transformar su institución desde la responsabilidad, la vocación de servicio y el compromiso con la gente.

🟢 No se requiere de un título profesional para obtener la certificación.

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Varias pantallas con la frase 'Liderazgo Expansivo' y una taza negra con escudo.

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Conoce el Estándar

Certifícate!

  • Para identificar tu nivel de conocimiento respecto a lo que solicita el Estándar de Competencia.

  • Sobre las acciones que puedes realizar a partir de los resultados de tu diagnóstico.

  • Para cubrir los vacios que se evidenciaron en el diagnóstico. Puede NO ser necesario.

  • Situaciones reales o simuladas, se aplican los ejercicios indicados por el Estandar de Competencia.

  • Al cumplir los criterios que exige el Estándar de Competencia, tramitamos tu certificado ante el CONOCER.

Un grupo de personas en una reunión de negocios, con dos personas en el centro entregando un marco a otra, mientras los demás aplauden. En el marco hay un logotipo y el texto "redconocer".

Hagamos equipo!

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Preguntas frecuentes

  • Son el conjunto de habilidades útiles para desempeñar una función específica.

  • Es la relación de conocimientos y habilidades que requiere una persona para realizar una función específica con un alto nivel de desempeño.

  • Es un documento oficial expedido por la SEP que avala que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requiere una función específica.

  • Es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en estándares oficiales; su función es validar que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para un trabajo específico, otorgándole un certificado que reconoce formalmente tales capacidades.

  • Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, una entidad paraestatal del gobierno federal sectorizada en la SEP que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.