Para liderar bien.

EC1061Liderazgo efectivo en las organizaciones.

Propósito:

Este Estándar está dirigido a profesionales que tienen bajo su responsabilidad la conducción de equipos y la toma de decisiones estratégicas dentro de una organización; es un Estándar que valida la capacidad de influir, coordinar y movilizar a las personas para alcanzar metas comunes, integrando competencias esenciales como comunicación asertiva, inteligencia emocional, manejo de conflictos, toma de decisiones y conducción ética del equipo. En un entorno donde la velocidad del cambio exige líderes más conscientes, preparados y capaces de inspirar alto desempeño, el EC1061 se convierte en una credencial valiosa, acredita que la persona no solo entiende el liderazgo, sino que sabe ejercerlo con claridad, criterio y responsabilidad, creando ambientes de trabajo alineados, productivos y orientados al logro.

Obtener la certificación EC1061 no solo fortalece el perfil directivo: eleva la credibilidad del líder, potencia la cohesión del equipo y contribuye a que la organización opere con mayor enfoque, profesionalismo y propósito.

🟢 No se requiere de un título profesional para obtener la certificación.

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  • Para identificar tu nivel de conocimiento respecto a lo que solicita el Estándar de Competencia.

  • Sobre las acciones que puedes realizar a partir de los resultados de tu diagnóstico.

  • Para cubrir los vacios que se evidenciaron en el diagnóstico. Puede NO ser necesario.

  • Situaciones reales o simuladas, se aplican los ejercicios indicados por el Estandar de Competencia.

  • Al cumplir los criterios que exige el Estándar de Competencia, tramitamos tu certificado ante el CONOCER.

Hagamos equipo!

Somos una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias 
Laborales (CONOCER).

IMAN Business School y Red Conocer

Preguntas frecuentes

  • Son el conjunto de habilidades útiles para desempeñar una función específica.

  • Es la relación de conocimientos y habilidades que requiere una persona para realizar una función específica con un alto nivel de desempeño.

  • Es un documento oficial expedido por la SEP que avala que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requiere una función específica.

  • Es una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en estándares oficiales; su función es validar que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para un trabajo específico, otorgándole un certificado que reconoce formalmente tales capacidades.

  • Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, una entidad paraestatal del gobierno federal sectorizada en la SEP que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.