Surfers.

Las organizaciones no se estancan por falta de talento y a veces ni siquiera por falta de coordinación, se estancan por la erosión silenciosa de su activo más crítico: la capacidad del equipo para sostener un ritmo productivo, en especial bajo presión. Desviaciones constantes, urgencias operativas, interrupciones y ruido permanente no solo afectan los resultados, desgastan la energía mental del equipo, deterioran la moral colectiva y hacen que, con el tiempo, la gente renuncia sin tener que irse, simplemente deja de avanzar, de proponer y de sumar, y esa renuncia silenciosa afecta el desempeño, la energía personal y el flujo organizacional hasta colapsarlo.

Los resultados dependen de la claridad del propósito, de prioridades bien definidas y de una ejecución consistente, pero sobre todo de la capacidad de dominar el oleaje. No dejamos de avanzar por la presión, dejamos de avanzar porque no sabemos digerirla. El oleaje no se termina, se surfea, la productividad sostenible no consiste en tener una agenda perfecta sino en saber dominar un día imperfecto, aprende a hacerlo en equipo.